建行秦皇岛分行三个创新谋发展扎实推进内部管理

    为贯彻落实“树立一个理念”——管理创新理念的要求，积极推进管理创新，强化科学管理，加强队伍建设，建行秦皇岛分行全体动员，由分管领导主管，办公室牵头，开展了以“人本制度，制度管人”为主旨的寻找亮点工作，稳中求新，扎实推进内部管理工作。一是进一步强化办公室职能，在细节中找亮点。从机关管理到后勤管理等各个职责细节细分至个人，要求发挥特长，积极主动，团结协作，拿出成绩。二是进一步完善各项制度，在实践中找亮点。以上级要求为准绳，联合实际工作情况，发扬民主，完善各项制度并严格执行。三是进一步提高凝聚力，在实干中找亮点。各部室按照总体要求，根据自身实际情况，设定内部管理细目，并切实执行，为整体推进全行内部管理工作形成合力。