建行秦皇岛分行以“五个文化”建设推动事业发展

    建行秦皇岛分行加强“五个文化，建设，充分发挥建行文化的导向、凝聚、激励、管理、辐射功能，把文化建设渗透到经营工作的各个方面。一是加强物质文化建设。以“文化兴行”为目标，加大基础设施改造力度，完善陈列室、读书室、健身房及文体活动场所，创造优雅清洁、健康舒心的工作、生活和经营环境。二是加强行为文化建设。做到着装整洁、挂牌上岗、举止文明、以情感人；强化“两权”监督，规范银行操作行为，塑造廉洁奉公的建行形象。三是加强制度文化建设。形成“机器管事、制度管人、人机结合”的管理机制，明确岗位职责、优化工作流程、规范工作标准、量化工作要求、严格奖罚兑现，营造比学赶帮的良好氛围。四是加强精神文化建设。强化思想政治教育，引导干部进行深入思考，激励干部自我超越，调动干部的积极性和创造性，增强干部职工向心力和凝聚力。五是加强廉政文化建设。以廉政文化“进机关、进基层、进家庭”为载体，大力开展廉政教育，提高防腐拒变能力，构建高效文明和谐的银企关系，推动了该行事业的好快稳发展。