建行秦皇岛分行采取五个结合强化一线员工防范意识

    今年以来，建设银行秦皇岛分行在案防教育工作中始终坚持“以人为本”的理念，结合实际，力求创新，在狠抓一线员工自身业务素质建设的同时，积极探索员工安全防范意识教育的新形式、新办法，通过教育过程的五个结合强化了员工安全防范意识，提升了一线网点防范能力。一是制度建设与提高一线业务人员安全意识教育相结合。作为网点防范的重要屏障，制度建设不可或缺。网点要按照要求建立健全各种规章制度，并通过学习使员工熟练掌握并规范自己的行为。同时员工（特别是新入行员工）的制度学习及业务培训必须与安全防范意识教育相结合。保卫管理人员及网点负责人必须同步上好新员工安全防范意识教育课，使其明确我行关于安全防范工作的制度及有关规定，时刻绷紧安全防范这根弦。二是提高管理人员业务素质与员工安全防范意识教育相结合。员工安全防范意识的强与弱，除重视程度、教育途径及方式方法外，也与管理人员的自身业务素质及综合素质有关，来自上级行及公安机关的案情通报、各种简报及相关治安信息纷纭复杂，简单的读报式学习不会有好的效果，有些资料必须有一个去粗取精的过程，因此管理人员要通过学习不断提高政治业务素质，对案例内容要全面了解，重点掌握，将与我行经营与发展密切相关的信息提炼出来，并对症下药，提出注意事项及相关要求，以起到警示作用。三是个案分析与强化员工安全防范意识相结合。在对员工进行全方位安全防范意识教育的同时，必须注重分析具有典型意义的案例，采取“解剖麻雀”的办法，集思广益，分析案件的成因，找出防范成功的经验和导致案发的教训，并结合实际提出相关要求，以此促进依法合规稳健经营。四是员工的安全防范意识教育要与业务发展相结合。随着我行集约化程度日益增强，新的业务品种也在不断涌现，因此员工的安全防范意识教育必须要抓住根本，以不变应万变，变的是业务种类及操作手段，不变的应是一线员工过硬的业务素质和一流的安全防范意识。五是员工的安全防范意识教育要与形势教育相结合。要教育和引导一线员工正确认识当前社会治安形势的严峻性和复杂性，时刻保持清醒的头脑，通过分析犯罪分子的作案手段、方式方法，不断提高员工处理复杂事件的能力和特殊情形下的临场应变能力，切实做到防患于未然。