建行秦皇岛分行多措并举完善特邀监察员工作机制

    今年以来，建行秦皇岛分行高度重视特邀监察员工作，把抓好特邀监察员工作作为强化纪检监察职能和抓党风廉政建设的重要举措。一是聘任新一届特邀监察员。为充分接受社会各界的监督，该行特别聘请了8名来自地方党委、政府、人大、政协、纪委、检察院等有关部门领导及企业界的知名人士作为特邀监察员，对全系统的党风廉政建设、行政效能建设、政风行风建设、班子建设和队伍建设等进行有效监督。二是建立定期联系机制。召开特邀监察员代表座谈会议，加强工作联系，拓宽特邀监察员代表出谋献策的空间，全面收集良言良策。三是建立定期走访机制。定期组织对特邀监察员代表进行走访，报告工作开展情况和下一步工作计划，便于特邀监察员掌握该行机关工作动态，直接听取客户和特邀监察员代表的建议。四是完善信息反馈机制。向全市特邀监察员代表发放《建设银行秦皇岛分行廉政勤政评价表》，拟定队伍建设、合规操作、工作作风、文明服务、廉政纪律等10个方面征求意见提纲，充分运用电话、信件、短信等手段，征求反馈建议。五是建立反馈意见落实机制。在广泛走访特邀监察员代表的基础上，对他们提出的建议，认真整理梳理，纪检监察部门有针对性提出整改措施，逐项解决落实到位，并及时通报落实情况。