工行咸阳分行为了有针对性地做好下半年的工会工作，近日召开工会工作专题会议，在总结上半年工会工作的基础上，采取“五项措施”夯实工会工作基础，有效发挥工会组织构建和谐银行的职能作用。
一、围绕中心开展工作。以“党委认可，员工满意”为目标，紧紧围绕该行党委确定的下半年工作思路，创建和谐稳定的劳动关系，营造工行关爱员工、员工热爱工行、共谋发展的氛围。
二、加强目标管理考核。按照省行工会年度目标责任考核项目，整理、完善、归档考核资料，逐项逐条抓好落实。对各行处工会工作目标考核进行检查、验收、评比，提升全行工会工作整体水平。
三、实施员工“关爱工程”。组织全行员工健康体检活动，采取定期与不定期的方式救助特困员工，对患有重大疾病或遭受意外灾害的特困员工及时救助，落实《中国工商银行咸阳分行职工子女教育成才奖励办法》，继续对考入大学的员工子女进行奖励。
四、丰富文化体育活动。参加省行书法摄影作品征集活动，及时报送员工书法摄影作品，依靠党组织实施建家工程，创造条件创建“职工小家”，根据序时任务完成情况，组织开展文化体育活动，减缓员工压力，激发队伍活力。
五、积极推进民主管理。对民主管理工作执行情况进行测评，加强行务公开的引导、检查、督促和评价工作，落实员工的知情权、参与权、表达权和监督权，对员工意见及建议及时处理和反馈，为各项业务健康发展创造良好环境。
