工行邢台巨鹿支行工会“四个融入”有效倡导文明新风

   今年以来，工行邢台巨鹿支行工会围绕做好优质文明服务工作，自觉融入支行“文明单位”创建工作，结合树立“窗口行业良好形象”、争做“文明行员”等具体目标，从宣传、文化、对标、参政等方面做起，有效倡导文明新风，为支行保持市级“文明单位”荣誉做出积极贡献。
    一、自觉融入行风宣传工作。该行工会积极参与精神文明建设宣传工作。通过对外网络、当地新闻媒体、街头宣传咨询等渠道，全景展示工行员工“以服务人民，奉献社会为宗旨，以尽职业责任，讲职业道德，守职业纪律，抓优质服务，创经营绩效，树行业新风”的主要内容。今年以来，组织宣传稿件64篇，宣传工行“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气。
    二、自觉融入主题文化活动。该行工会通过多项措施，认真组织开展“改进服务”主题活动，从员工服务态度、服务质量、服务环境及设施、自助银行设备、业务处理流程、理财服务入手抓，提高了优质服务水平，提升了工行的公众形象。通过组织员工参加“阳光心理”培训、外出学习积极培育良好的家园文化，促进文明建设蓬勃发展。
    三、自觉融入对标先进行动。该行工会积极组织会员学习分行系统内口碑好、业绩优、文化氛围浓厚、示范效应良好的标杆单位的先进经验，激发全行文明创建的整体活力。对照“服务明星”的先进事迹，积极参加“百亿竞赛”活动，为工商银行服务工作增添新的风采。
    四、自觉融入全行经营管理。该行工会积极鼓励每一名员工，为支行的改革发展和稳定建言献策，“每人一条建议”，成为支行领导经营管理、业务发展决策参考的重要依据，参政渠道的畅通调动和激发了全体员工的工作积极性和主观能动性，进一步增强了全行的凝聚力和亲和力。