工行本溪分行风险部强化思想教育注重员工思想道德建设

11年，本溪分行风险部强化员工思想道德建设，将员工职业道德做为全年案件防范工作的重要内容来抓，不断提高员工思想道德水平，促进部门内控管理工作能力进一步提高。

    一、为适应新形势、新需要。本溪风险管理部全体员工对自身素质提出了新要求，注重日常学习，结合岗位特点，充分在本职岗位上发挥先锋模范作用，都能以良好的行为影响身边每一个员工，以实际行动做好廉洁自律工作。

    二、从思想上高度重视员工思想教育工作，提高认识，加强思想政治工作，努力从提高员工思想素质上下工夫。

    三、认真贯彻各项规章制度，狠抓制度落实工作。经常组织员工通过分析以往案例，教育员工以案为鉴，警钟长鸣，按章操作，预防各类风险发生。

    四、引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，遵守职业道德和职业纪律，还要克服拜金主义、享乐主义、个人主义和各种庸俗作风，培养高尚的道德情操和品格，用正确、客观平稳的心态面对问题，创造一个“有苦大家吃，有难大家上，有活抢着干，人人争先”的和谐、上进局面。