盘锦工行润达支行“五结合”加强执行力建设 强化员工培训工作

    日前，盘锦润达支行十分重视员工队伍的思想道德教育和业务培训工作，通过“五结合”开展持续不断的培训活动，取得了显著成效。
 
    一是业务培训与业务实际相结合。任何形式的培训都要从业务实际出发，与业务需求相结合。因此，本着需求什么、培训什么的原则，该行开展有针对性的、菜单式的培训，今年以来，重点加强了业务集中处理、凭证影像扫描、反洗钱、支付结算、理财产品、银行卡、电子银行等业务的培训。培训的方式灵活多样，首先坚持市行组织培训为主导，结合网点层面的培训、柜员的自学自练、积极参加上级行的培训等多种形式，效果事半功倍。
 
    二是业务技能培训与业务知识学习相结合。根据实际情况，支行制定了业务培训计划和技能练兵方案，对员工的业务考试、技能达标验收、参加技术比赛成绩均制定了详细的奖惩措施，使得大家既有压力，更有动力；每周组织集中学习，并开展业务技能练兵，使得业务学习与技术练兵互为补充、相得益彰。
 
    三是业务培训与检查监督相结合。检查监督的过程也是指导的过程，对检查监督过程中发现的问题进行整理归类，有的属于粗心大意、责任心不强造成的，有的属于业务不熟练、新业务掌握不够造成的，也有的是对制度办法的理解不一致造成的。因此，我们根据不同情况进行分类指导，通过现场现身说法、现场指导、手把手的当场纠改存在的问题，起到立竿见影的效果。
 
    四是业务培训与员工思想道德教育相结合。在加强业务培训的同时，不断加强对员工的职业道德教育。主要开展了人生信念教育、法律法规和遵纪守法教育、遵章守制教育、廉洁奉公教育、案件警示教育。通过持续不断多种形式的教育，让广大员工牢固树立遵纪守法意识、廉洁自律意识、爱岗敬业意识、自我保护意识。