泰安工行新泰支行多错并举促进合规文化建设

今年以来，泰安工行新泰支行把防范违规经营、违规操作，作为提高内控和案件防范的重要工作来抓，不断强化各级员工依法经营、合规操作意识，有效促进了该行“双零”网点和企业文化建设。

     一是加强依法合规意识教育，提高队伍整体素质。该行通过组织员工制度学习、案例分析、警示教育等形式，明确和加强管理人员的责任心，增强了一线员工合规操作和自我保护意识。

     二是明确分工、逐级落实职责，提高内控案防履职力度。该行从行长到一线员工分层次、按部室专业岗位，层层落实内控案防职责，形成了事事有人管、层层有人抓，相互督促、共同防范“双违”差错事故的良好局面。

     三是完善制度措施，提升合规执行力。该行认真落实省市分行实施精细化管理意见和方案，不断完善和细化各项内控案防制度措施，规范和约束员工合规操作行为，全力防范违规事故发生。

    四是加大检查、问责处罚力度，促进全员合规操作的自觉性。该行在不断加大监督检查力度的基础上，对负有责任的当事人、责任人，严格落实教育警示和问责处罚制度，提高了各级管理人员和一线员工依法经营、按章办事的自觉性，违规经营、违规操作差错明显减少。上半年，该行两个网点，实现“双零”。