泰安工行泰山支行深入开展全员普法教育活动提升员工法制观念

泰安工行泰山支行以开展全员普法教育活动为契机，组织员工认真学习金融法律法规，以增强员工法制观念，自觉依法合规经营，促进全行各项业务健康发展。
  
     一、组织推动 广泛动员。支行及时召开办公会议及全员动员大会，学习省市行《关于开展全员普法教育活动的通知》、《方案》文件精神，支行制定学习计划方案，成立全员普法教育活动领导小组，行长为组长，纪检员、副行长为副组长，各部室网点主任经理为成员的“一把手”负责制，领导小组下设办公室，设在支行办公室,支行确定了联络员，负责上下沟通联络等系列工作。各部室网点，按照计划方案，各负其责，细化分工，确保全员普法教育工作扎实顺利进行。
   
    二、建立学习制度，确保效果。为保证教育学习的质量，支行统一建立三项学习制度：1.支行部室网点每周二四业余时间或班后不少于2小时学习，每人建立教育活动专用学习笔记，详细记载参加学习教育的情况，书写学习心得体会2.支行党总支中心组、部室网点每次组织集中学习，指定专人进行考勤。因特殊情况不能参加学习的必须事前请假、事后补课。3.支行普法教育领导小组深入到部室网点巡回检查，对不按规定组织学习的，进行补课，纳入绩效考核，从而保证了“学习时间、内容、效果”三落实。
   
    三、形式多样 活动效果明显。支行以开展全员普法教育活动为契机，采取灵活多样的教育方式：1一是聘请泰山区检察院法官来行举办“预防职务犯罪警示教育”讲座，以近年来发生在金融系统的大案要案为反面教材，使全行员工心灵得到洗礼与震撼，从而自觉远离职务犯罪。二是组织全行员工集中收看最高人民检察院与中国工商银行联合录制的警示教育片，提高员工自身免疫力，深刻感受到：预防银行业从业人员犯罪就活生生发生在身边，自觉做到不碰撞法律这根高压线，警钟长鸣！三是强化对从业人员法治理念和法律素质的培育和规范，对构建案件专项治理长效机制，促进我行安全、高效、稳健运行；四是.通过全员普法教育，使每一名员工成为自觉学法、知法、守法、用法的好公民，确保员工职业生涯的长治久安。