为进一步规范外聘保安队员的管理，确保营业网点的治安秩序，有效规避操作过程中的安全风险，促使其规范操作、文明值勤。建行长治分行就网点保安工作委外以来的整体运作情况和保安队员的履职情况进行了考核，对工作中存在的不足和需要注意的问题与公司领导交换了意见，达成了共识。
一是保安队员变动比较频繁，必须确保队伍的稳定性，在挑选队员时要严格把关，输送高素质的优秀人才担负网点治安值勤工作。
二是营业网点保安需要更换时，不得擅自调整，事先要与市分行安全保卫部门取得联系，经双方负责人同意签字后，方可持派遣单到用人单位报到上岗值勤，但必须经过培训后才能上岗。
三是要规范保安人员值勤装备，得到整齐划一，令行禁止。
四是要求保安队员认真履职，维护好营业大厅、自助银行及办公区域内的治安安全，不得协助客户、员工办理业务。
五是双方要不断加大对保安队员的检查、教育、培训力度，经常性地联合组织实施，要采取多种方式方法，对所属队员的履职情况进行检查，及时指出工作中存在的问题。
六是要及时加强沟通联系，及时互通情况，虚心听取营业网点的意见和建议，进一步完善管理体制。
