建行沁水支行有效解决工学矛盾

    为有效解决工学矛盾，不断提高员工的综合素质，在员工的学习教育方面建行沁水支行主要采取了以下三项措施：一是针对一线网点经营任务繁重，工学矛盾较为突出的问题，将学习教育与前台的“早上晨训，班后小结”结合起来，利用晨训及下班前的小结时间，开展学习活动，交流学习体会，实现了教育活动与业务工作的紧密结合。二是尽量利用业余时间和休息时间开展集中学习，保证学习任务圆满完成。每周至少安排一次两小时以上的集中学习，集中学习基本安排在晚间和双休日，做到了学习工作两不误。三是注重抓好业余学习。支行为员工明确了相关学习资料，要求员工带着问题学习，围绕问题思考，通过学习解决问题，同时支行还及时检查员工学习笔记，保证各项学习落到实处。