本钢支行在开展党风廉政建设的工作中，把提高党员干部自身素质与强化制度执行相结合，把业务发展与案件防范工作相结合，从教育出发，从细处入手，以强化制度的执行力为保障，不断完善党风廉政建设工作链条，不断提高党员干部自身“免疫力”。
一、强化党性教育。该行在党员干部中间坚持开展以学习、宣传和贯彻党的十七大精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为主题的教育活动，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。通过深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及《中国工商银行党风廉政建设责任制量化检查评价标准》等法规，使党员干部能够廉洁自律，加强职业操守，从而提高党性。
二、加强道德培养。通过多种形式的教育活动，使党员干部队伍继续保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，严于律己，吃苦在前，牢固树立为人民服务的思想，树立爱岗敬业、无私进取、扎实工作的作风，充分发挥党员干部的模范带头作用，用党员的言行去影响和带动身边的同志，使全行员工共同进步。
三、开展警示教育。通过学习典型腐败案例，使党员干部明白腐败行为对自己、对家庭可能带来的严重后果，从而坚定信念，洁身自好，提高防腐拒变能力，从源头上预防腐败问题的发生。
四、完善制度建设。通过改革和完善制度建设和干部选拔聘用机制，使制度执行公开化，干部选拔透明化，使制度更具有约束性、针对性和可操作性，使选拔的干部堪称表率，从源头上预防和治理腐败。
五、加强监督检查力度。综合运用离岗审计、信访核查、内控评价等多种手段，加大对管理人员和网点负责人执行反腐倡廉、案防制度等方面工作的监督检查，并鼓励普通员工敢于揭发违反党规党纪的各类腐败问题，坚决做到发现一起查处一起，决不手软，决不姑息。保证党员干部的纯洁性，把他们锻炼成为一支明辨是非、政治合格、作风过硬、品德优良、善打硬仗的先锋队伍。
