建设银行大同分行创新思路强化培训

    为了切实严格防范风险，强化全行员工依法合规经营意识，确保各项业务平稳健康运行，建行大同分行以培训为突破口，多措并举强化培训形式，收到很好的效果。

    一是创新培训思路，实行分条线指导。旺季营销期间，为了严格防范风险，规范办理业务流程，大同分行本着 “干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则，根据不同条线的实际需要，精心制定培训计划，合理安排培训内容，做到按需施教，分类培训；二是创新培训方式，增强培训的实效性。今年，大同分行在坚持过去一年有效培训方式的同时，积极探索教育培训的新形式和新方法，充分发挥短期培训见效快、灵活性强的优势，改进培训方式，增强培训实效；三是培训效果明显，成绩突出。截止5月底，已经按不同条线、不同岗位，培训286人次，合格率达100%，通过“普通”、“专项”、 “一对一”培训方式，既提高员工合规经营意识，也规范员工业务操作能力，整体形成合规操作的良好氛围。