工行滨州滨城支行多项措施狠抓技术练兵活动

    滨城支行坚持狠抓员工岗位技能练兵活动，进一步提高了全行员工的业务素质和服务技能，全行形成了业务学习和技术练兵的良好风气，同时也形成了员工内练素质、外树形象、爱岗敬业的行风，有效地提高了全行整体服务水平，通过全行员工坚持不懈的努力，在省行和市分行举行的各项技术比赛中成绩名列前矛，并连续多年蝉联市分行技术比赛中团体第一名的好成绩。
 
   加强组织领导，精心部署安排。支行成立以行长为组长、各部室为成员的技术练兵领导小组，积极组织开展技术练兵活动，以此来提高全行员工大练基本功的热情和激情。并将技术练兵活动当做支行工作中一项重要事情来抓。

    及时制定业务培训和技术练兵计划。支行要求各网点制定本网点的练兵计划和实施办法。并跟踪落实，每月进行一项技术比赛，每季对点钞、汉字录入、翻打传票全部进行一次，通过业务技能培训，调动了员工学习业务大练业务技能的积极性，网点与网点之间、员工与员工之间，相互竞争，相互促进，全行大练基本功的气氛非常浓厚。

    措施得当，奖罚分明。支行及时制定技术比赛考核管理办法，根据考核办法的要求，技术比赛实行百分制，折合绩效分值做为综合绩效考核的基础管理扣分项来考核，包括技能成绩和参赛成绩。按季兑现到网点，对倒数后两名的的网点分别进行扣分，对代表支行参加分行和省行技术比赛的人员和取得名次加双分。

    通过开展技术练兵活动，不断提高了全行员工自身业务素质及业务技能，进一步增强了广大员工的合规意识和防范意识，减少核算差错和违规行为；不断提高了柜面业务服务水平，让客户得到了满意；不断提高了核算质量和防案工作水平，使风险暴露水平不断降低；不断提高了员工刻苦努力工作的信心和决心，全面提升执行力制度的自觉性，确保了执行力建设落到实处，推进了我行各项业务健康快速发展。