建行秦皇岛分行凝聚人心做细做深思想政治工作

    建行秦皇岛分行突出业务发展主题，把思想政治工作作为凝聚人心、提升员工队伍战斗力的有效手段，把调动员工积极性作为推动各项业务发展的原动力，不断强化工作措施，细化工作内容，创新工作方法，取得了较好的效果。一、加强对员工的思想教育和形势任务教育，在党员、员工中大力培育三种精神：一是奋斗精神。提高员工对全行加快发展紧迫性的认识，把个人理想同建行发展目标和任务结合起来，树立“行兴我荣、行衰我耻”的思想，立志为建行事业艰苦奋斗的精神。二是创新精神。打破陈旧、传统观念、克服安于现状、墨守陈规、惧怕改革的思想，树立市场观念，竞争观念、效益观念，努力开创工作新局面；三是求实精神。真抓实干，一步一个脚印，努力完成和超额完成各项工作任务。二、把思想政治工作着力点放在发挥基层领导及党员的工作积极性和主动性上。基层领导和党员同志，他们生活、工作在基层群众中，最了解员工的思想动态和每个员工的思想特点。因此，该行要求这些同志不仅抓业务，也要重视抓思想政治工作，要“两副担子”一肩挑，贴近员工，为员工着想，成为名符其实的党群关系的纽带。三、倡导求实作风。行领导经常深入基层，调查了解基层员工想什么、做什么、需要什么、关心什么、工作的难点热点是什么，做到在思想上尊重群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上依靠群众，真心实意为群众谋利益、办实事，帮助员工解决工作、学习、生活上遇到的困难，最大限度调动员工积极性。四、推进思想政治工作制度化。无规距不成方圆，规章制度是做好思想政治工作的保证。该行建立健全了思想政治工作责任制，党委及基层党组织“一把手要切实负起第一责任人的职责。坚持思想政治工作季度分析制度，定期研究工作部署，安排任务。