工行江西新余分行抓好“四大教育”强化员工队伍廉洁从业意识

    围绕建立一支高素质员工队伍目标，工行江西新余分行把员工队伍教育工作作为一项基础性工作，认真抓好、抓实，不断拓宽思路，采取灵活多样的方式，抓好“四大教育”，在全行营造健康向上的经营氛围，切实增强员工队伍廉洁从业意识，推进业务快速健康发展。

    一是抓好反腐倡廉理论教育。该行坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，重点抓好对反腐倡廉理论的学习，教育管理人员自觉做到“八个坚持，八个反对”，摈弃“官本位”思想，树立职业经理人、职业银行家的职业理想，切实做到清廉、务实、敬业。

    二是抓好廉洁从业教育。该行重点学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、“四大纪律，八项要求”等规定；开展“读书思廉”、“珍惜职业生命，杜绝腐败行为”以及“亲情促廉、友情助廉、社会倡廉”等廉洁从业主题教育活动。各级管理人员选拔考试要增加廉洁从业的内容。

    三是抓好遵章守纪教育。该行结合《员工严禁行为规定》学习，持续开展“学制度、纠违章、防案件”等专题教育活动。将遵章守纪、反腐倡廉内容纳入员工培训必学科目之中。树立遵章守纪的先进典型，进行示范教育。深入剖析银行业特别是本系统的典型案例，进行警示教育。

    四是抓好职业道德教育。坚持“以人为本”，提升全员综合素质。重点学习贯彻《公民道德建设纲要》要求，弘扬金融行业“十字行风”。逐步建立起员工职业道德和行为评价体系，将其作为员工岗位考核的内容之一，促进员工形成严格按制度和流程操作的职业操守。