建行秦皇岛分行分行“四强化四抓实”深化党风建设

    建行秦皇岛分行紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，坚持立足本行工作实际，积极采取有效措施，进一步深化党风廉政建设工作。一、强化责任分工，抓实党风廉政建设责任制。该行在党风廉政建设中注重发挥“一把手”负总责、各分管领导各司其职的作用，使党风廉政建设贯穿全行工作的各个环节。并通过完善党风廉政建设和反腐败工作责任分工，细化了党风廉政建设和反腐败的目标任务，同时以签订责任书的形式落实到各行处、部室，定期进行督促检查，不断增强领导班子和领导干部“一岗双责”的意识，确保责任制的贯彻落实。二、强化廉政教育，抓实党员干部廉洁意识的增强。今年来，该行以正反典型教育为重点，开展了一系列的警示教育活动。如组织党员观看爱国主义教育和警示教育片，以省行开展先进人物事迹巡回报告为契机，组织全行600余名员工听取了省行先进模范人物的事迹报告，以先进事迹教育全行上下廉洁自律、敬业奉献，通过有效引导教育，不断增强党员干部的 “免疫力”和廉洁意识。三、强化制度建设，抓实反腐倡廉惩防体系的构建。结合银行工作实际，该行出台了一系列工作细则，对重点岗位的工作职责、反腐倡廉工作承诺和预防制度进行了细化，与此同时，结合机关效能年建设，着重从履职、服务等方面做出了规定，并通过成立党风廉政建设领导小组、不定期调研，定期召开专题会议等形式，健全和完善与本行工作相适应的预防腐败体系。四、强化廉政监督，抓实拒腐防变能力的提升。为进一步加强监督力度，建行秦皇岛分行严格落实每半年一次领导干部报告个人重大事项，收入申报、礼品登记，招待费向职大会报告制度，在每年的民主生活会上班子成员相互诫勉谈话，相互监督，并在年终与业务工作一道在职工大会上进行述职，接受员工的监督，建设一支高效廉洁的党员领导干部队伍。