工行榆林绥德支行坚持教育优先 不断提高内控合规管理水平

    今年以来，工行榆林绥德支行认真贯彻落实上级行对内控合规的总体要求和部署，着力把风险教育工作摆在内控合规管理的优先位置，有效筑牢风险防范的思想第一防线。

    一是继续坚持“以人为本”的经营理念。在员工当中牢固树立防患于未然内控意识，坚持风险教育不停留，警钟长鸣不止步，深入开展风险教育活动，采取制度学习、案例分析、现身说法等多种形式的教育，不断增强员工的风险防范意识，制度执行意识，责任意识和自我保护意识，提高员工风险防范的能力。

    二是认真开展思想教育、法制教育、制度教育、警示教育。在员工中牢固树立“合规创造价值”的思想理念，形成“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”的合规文化氛围。

    三是加强内控优先意识教育。结合专业制度要求和操作流程，对照规范操作标准，强化基础管理、制度落实、依法合规经营、防范化解风险等教育，使之逐步形成“风险控制、程序至上、制度保障”的内控合规格局。

    四是坚持开展“远离违规，防范风险”教育活动。提高员工用规章制度来约束一切业务活动的职业素质，养成制度执行的习惯，形成自觉抵制和相互监督的习惯，使其在任何情况下，自觉执行规章制度，而且敢于坚持原则，敢于打破情面，拒绝一切不按规章制度办事的不良行为。