建设银行秦皇岛分行四提升要求强化党员教育

    建设银行秦皇岛分行在抓业务发展的同时，始终紧抓党员教育不放手，通过提升党员干部执行力，凝聚力，创新力和学习能力，使党风廉政教育活动开展得有声有色、生动活泼、富有成效的同时，提高党员党性观念，提升了团队战斗力。

    一、提升执行力。该行要求辖内党员要把自己的工作作为一种使命、一种毕生的追求。围绕提高工作质量、服务质量和办事效率，要求本部室党员领导干部深入基层、深入一线、深入实际，认真细致地搞好综合调查、典型调查、专题调查，掌握真实的第一手资料，并分析矛盾、抓住问题，增强工作的针对性、指导性和可操作性。

    二、提升凝聚力。要求辖内党员干部把建设银行秦皇岛分行的发展放在第一位，珍惜团结，做到不说不利于团结的话，不做不利于团结的事；在工作中，大事讲原则，小事讲风格、讲谅解；工作上互相支持不拆台，有失误互相谅解不推诿，生活上互相关心不冷漠，同时加强沟通协作，强化工作的协调能力。

    三、提升创新力。在工作中，该行要求党员干部做到善于小中见大、平中见奇，善于跳出条条框框想问题，自觉用新观念代替老思路；注重在逆向思维中求创新，敢于设问，勇于否定，多想想不这样行不行，用其他的路径能不能走通，做到自觉在大局下行动，主动为全行发展分忧。

    四、提高学习能力。该行要求党员干部树立终身学习的理念，结合工商银行当前“爱读书”活动的开展，把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分，并通过读书掌握知识、提升自身素质、更好地履职尽责。