省分行全辖员工工作会议一结束，工行长治分行立即对贯彻落实会议精神进行了安排部署，要求全辖从四个方面开展工作：
一是继续深入学习林行长的讲话，全面领会会议精神。各支行、各部门要组织全员继续开展学习讨论活动，将思想和行动迅速统一到林行长的讲话精神上来，统一到省分行党委的部署上来，深刻领会讲话精神，深刻认识新时期加强和改进员工工作的重要性和紧迫性，主动适应外部形势的新变化，主动适应全行改革发展的新要求，以新举措、新认识推进员工工作，更好地服务于全行改革发展大局。
二是认真贯彻落实省分行安排部署，扎实推进员工工作。相关部门要按照总行、省分行、市分行的要求，牢固树立以人为本理念，在优化人力资源配置、创新员工工作机制、拓宽员工职业发展空间、引导员工增强主人翁意识等方面，制定我行员工工作发展意见，最大限度调动员工工作积极性和主动性。
三是以“五种理念”为引领，开创员工工作新局面。各支行、各部门要进一步树立有利于凝聚员工、激励员工、成就员工的“五种理念”，结合实际，多研究、多谋划，多倾听员工心声，多关心员工诉求，为加强本单位员工工作拓宽思路。要通过提高经营发展水平，坚持在发展中推进员工工作，解决当前员工发展、薪酬收入等方面存在的问题与矛盾。要推进经营管理和员工工作创新，用创新的工作思路和措施办法，不断完善员工工作和人力资源配置机制，有针对性地解决当前我行存在的人员结构不合理、人均效率较低、人力资源供需矛盾突出等问题。
四是广大员工要立足本职，积极为我行改革发展做贡献。要积极响应总行、省分行和市分行的号召，以更加饱满的工作热情立足本职，进一步增强主动奉献意识、主人翁意识和依法合规意识，不断提升个人素质和岗位履职能力，努力工作，争创一流业绩，将个人发展融入工行发展，在工商银行的转型发展中实现个人的成长进步。
