盘锦工行通过“书卡簿”形式规范案防基础工作

    为全力做好案件防范工作，盘锦分行在去年成功经验的基础上，继续规范案防基础工作。

    一、完善《员工案防责任书》内容。市行统一印制《员工案防责任书》，规范完善两部分内容：一是员工案防学习教育部分，增加员工学习体会要求；二是员工案防自我小结部分，从执行规章制度、劳动纪律、思想行为动态等各方面进行月小结，最后由部门（网点）负责人结合每月员工的落实情况进行评鉴。
   
    二、建立《员工动态信息卡》。内容包含员工、家庭成员及主要社会关系成员的住址、联系方式、职业和职务等信息，同时对变动情况随时补充登记，并实行动态管理。员工岗位和部门发生变动时，信息卡将直接带到新的岗位和部门，分别由调出部门负责人和接收部门负责人进行签收确认，全面连贯掌握员工行为动态的有关情况。市行纪委每半年将对信息卡的落实和变动交接情况进行检查，确保行为动态考核基础信息资料的完善性、真实性和可操作性。
   
    三、配备《纪检监察工作资料簿》。对全行所有网点统一配发《纪检监察工作资料簿》，统一配发资料盒和资料夹，统一设置资料整理目录及格式，按工作类别进行整理保管。