建行山西大同分行 稳步推进关爱员工工作

        建行山西大同分行高度重视关爱员工工作，取得了新的进展，并对下一步工作作出新的要求：

        在落实要求上：结合该行实际，提出了继续深化关爱员工工作，以优化管理、减压增效为重点，采取切实措施，为员工提供有力的工作支持，创造良好的工作条件，营造和谐的团队氛围的要求。

         在今后的工作推进上：一是针对员工反映强烈的问题，学习借鉴其他分行的好做法，推出改进管理的具体举措，切实解决员工在工作、生活中的实际困难和问题。二是提升各级管理者的人本管理能力。通过专题培训、参观学习、经验交流等方式，重点强化以人为本的管理理念，掌握良好沟通的艺术、管理压力的科学手段、实施激励的有效方法等，从而疏导员工思想困惑，调整员工心理状态，激发员工精神动力，促进组织绩效提升。三是重视员工关爱的长效机制建设，将人文关怀融入到各项管理制度、机制、流程、办法和具体的管理行为中，整体提升员工队伍的凝聚力和战斗力。