随着全行各项业务跨越发展，同业竞争愈来愈激烈，员工的精神压力和心里压力也越来越大，延安分行以关爱员工，提升员工凝聚力及激发工作热情为出发点，组织全行员工进行了身体检查，收到了良好效果。
一是高度重视，精心落实。在业务快速发展的同时，该行领导高度重视员工身体健康，要求人力部精心组织全体员工进行身体检查，人力资源部“以人为本”精心选择最好医院，确定最需要体检项目，把领导对员工关怀落到实处。
二是认真负责，选好医院。此次体检，该行人力部组织专人对城区各大医院进行了详细考察，多方比较医疗设备、医资力量和医疗环境，为员工选择延安市最好的延安大学附属医院，确保体检设备全市最好、检查最准、效果最佳。
三是创新确定体检项目，确保检查效果。此次体检与往年不同，一是舍弃了一些针对性不强传统常规项目，增加了部分针对性强，反应、提示性高的项目；二是充分考虑年龄、性别因素，分别制定了A、B、C三种不同的体检方案，涵盖了各个年龄段全部易发病所需的检查项目，确保检查准确、到位。
四是建立员工健康档案，为预防和治疗疾病提供依据。此次体检完后，机关工会将为每位员工建立健康状况档案，全面掌握员工健康情况，为后期安排工作、预防和治疗疾病提供依据；并根据员工健康情况提供合适服务，帮助员工解决实际困难，确保员工身体健康，使工放下顾虑，安心工作。
这次体检，使员工及时了解了自己的健康状况，使无疾病隐患员工放松心情，使有疾病隐患员工及时预防和治疗疾病，从而全身心地投入到工作中去。
