近日，延安分行认真贯彻省行职工小家建设现场观摩交流会议精神，着力抓好“职工之家”建设，全面提升工会工作水平 ，为构建和谐银行奠定坚实基础。
一是以人为本，为员工解决实际问题。该行以“服从大局、服务员工”为宗旨,树立“建家就是建行”的指导思想。本着以人为本，服务员工的原则，特别解决一线员工工作压力大、工间无休息场所、午间就餐不便等问题。
二是深入调查，周密部署“职工之家”建设工作。为抓好抓实“职工之家”建设工作，该行深入到各网点，采取实地考察、召开座谈会等方式了解情况，根据具体情况认真分析，周密规划，在资金投入有限的情况下，力求多办事、办实事。
三是规范管理，切实发挥职工之家作用。该行进一步充实职工之家建设内容，全面落实管理责任，完善管理的长效措施、办法和制度建设；特别强化已获得省级模范职工之家的管理，切实发挥职工之家作用。
四是确定重点，推动工会之家建设。该行确定了吴起、黄陵支行为今年争创省级模范职工之家，予以重点培训指导，及时解决存在的问题。要求其它支行因地制宜，结合实际，创造条件，突出特色，年内力争再创建成4个职工小家。
五是开展丰富多彩的文体活动打造员工“温馨家园”。该行拟定在春节、建党90周年、国庆节等重要节假日举办团拜会、歌咏比赛、运动会等全行性的文体活动，满足员工精神生活需要。要求各基层行举办适合职工的文化、体育活动不少于5次，使职工之家贴近职工的生活。
