延安分行围绕总行“工于至诚 行以致远”的核心价值观，以文化活动和平台建设为抓手，强力推进“文化聚人心，转型促发展”企业文化主题教育活动，深刻学习和体会工商银行诚实守信、尽职尽责的工作信条，严谨规范、稳健合规的文化特色，有力推动企业文化深度传播。
一、继续抓好企业文化手册（《工于至诚，行以致远》）的宣讲工作。该行工会组织宣读小分队，分赴各基层网点开展企业文化宣传活动，促进价值理念的理解渗透；充分利用网点晨会、周会等途径组织学习、讲评和讨论企业文化，使文化理念在潜移默化中转变为员工的思维方式和行为习惯，实现企业文化传播的常规化。
二、“四个突出”认真办好《企业文化简报》。该行落实办报责任，从组稿、编辑、印刷等各个环节夯实工作责任狠抓质量。具体做到“四个突出”：紧扣业务发展中心工作，突出重点；紧贴一线工作，突出热点；紧密结合延安分行实际，突出特点；紧张有序开展办报工作，突出效率。
三、加强企业文化对外分层传播工作。该行将工商银行价值理念传播融入行内外各层级渠道和各类宣传营销活动中，将企业文化对外分层传播。特别要求各营业网点借助电子屏、电视、展报等宣传工行企业文化；组织专人挖掘整理工行企业文化故事进行生动活泼的宣传。
四、认真组织讨论、征文、沙龙、竞赛活动。该行按照总、省行的统一安排部署，把“文化聚人心，转型促发展”企业文化学习讨论作为各级中心组学习的重要内容，在各级领导干部中掀起学习热潮；在全行职工中开展学习企业文化、传播企业文化的主题征文活动；在青年团员中开展”企业文化大家谈“沙龙活动；在全行组织开展一次企业文化知识竞赛。
