建行山西大同分行一贯秉承“以人为本”企业文化传统，将关爱员工的企业精神落到实处。为让困难员工、老党员、老干部过一个祥和、喜庆、欢乐的春节，该行在2011年新春佳节期间，开展为困难员工家庭送关怀、为离退休老同志送温暖等系列活动，充分体现建行大家庭的关怀和温暖，赢得了广大员工的赞誉。
一是对员工家庭生活情况全面细致摸底调查，建立健全困难员工、离退休人员台帐。行领导亲自带队与相关工作人员带着行党委的问候和祝福，登门走访慰问，掌握了对困难及离退人员的具体情况。
二是从精神层面尊重和关心老干部，春节来临之际，市分行邀请180多名离退休老干部代表进行迎新春座谈，介绍2011年业务全面发展情况和工作成效，以及当前所面临的形势和任务，听取意见和建议。
三是对离退休老干部和困难职工，市分行领导在节前亲自上门开展走访慰问。在走访慰问过程中，向慰问的同志转达各级党委对他们的问候，并与他们促膝谈心，拉家常，详细询问工作和生活状况，努力解决他们的实际困难，贴心的话语就如一股暖流温暖他们心田。
四是佳节来临之际，该行工会又为内退员工发放过节费,再一次送上组织的关怀和建行大家庭的温暖。
组织的关爱温暖了困难员工的心，也增强了全行员工的向心力和归属感，对“构和谐、谋发展、保平安”起到了积极的促进作用。
